你是否具有管理者思维?

哪些人的职业发展速度最快?


我很高兴在CenturyLink经历重大变革的关键时期,担任该公司人力资源执行副总裁。但我得到这个职位并非一蹴而就。回首职业生涯,我是多么希望在初入职场的时候,就能知道下面这些事情。

我给年轻的自己提供的第一条建议就是要努力且聪明地工作。 人类代代相传的经验是,好东西总是属于肯努力的人。尽管当今世界变化更快,但努力工作依旧是不变的真理。然而,除了要努力工作之外,在这个时代,我们还需要聪明地工作。我们要学会利用日新月异的技术,尽可能提高自己的工作效率和绩效。

第二条建议是,要保持求知欲。 抓住每一个机会提出问题。大多数人喜欢他人向他们提问——因为这让他们有机会分享自己的观点,打动听众。但通过问问题,你不仅可以获得知识,还能向周围的人证明,你有学习的欲望。求知欲会挑战现状,进而为你创造一条更快将事业做大做好的途径。

而要保持求知欲需要具备敢于与众不同的勇气。我的第三条建议是,成为第一个提出问题,挑战现状,自愿接受最困难工作任务,勇于提出不同意见的人。 勇气让少数人有别于普通大众。虽然这样做会让你感到害怕,但却能给你带来巨大的回报。

第四,要有分析思维:用事实和数据说话。 我记得一位老上司曾对我这样说过:“斯科特,你是一位出色的辩手,但只要我是老板,如果你我都有各自的主张,你就应该听我的。”这是一次很宝贵的教训。任何人都可以有自己的观点,但只有数据和事实才最有说服力。今天,取得成功的是具有分析思维的人,他们能够整理海量的可用数据,并将它们浓缩成几个具有说服力的要点。

最后也是最重要的,保持乐观。 哪些人的职业发展最快?是那些对工作来者不拒的人,是那些相信自己能够高标准完成任务的人。乐观精神不仅能给自己带来更好的结果,并且乐观是可以传染的,可以提高其他人的效率。乐观精神可以让工作变得更有趣,但最重要的是,乐观的工作态度还可以影响一个人的个人生活。一个人越乐观,个人生活就会越幸福,也就更有可能取得更大的职业成功。

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95919000:2017-09-26 18:56:17